企業年金がない会社に務める人の割合は、日本全体で約60%と言われています。この数字は、中小企業が多いことや、企業年金制度の導入には一定のコストがかかることなどが背景にあります。一方、企業年金がある会社では、従業員の老後の生活をより安定させることができるため、一般的には企業年金がある会社の方が良いとされています。ただし、企業年金があるからといって必ずしもその会社が良いとは限りません。会社の経営状況や業界の動向、福利厚生の内容なども考慮する必要があります。また、企業年金は給与から天引きされることが一般的ですが、その金額や条件は会社によって異なります。転職を考える際には、企業年金だけでなく、給与や福利厚生、職場環境なども総合的に判断することが重要です。