転職中です。企業年金がない会社に務める人の割合はどのくらいでしょうか？また、企業年金がある会社の方が一般的に良いのでしょうか？
もっと見る
対策と回答
企業年金がない会社に務める人の割合は、日本全体で約60%と言われています。この数字は、中小企業が多いことや、企業年金制度の導入には一定のコストがかかることなどが背景にあります。一方、企業年金がある会社では、従業員の老後の生活をより安定させることができるため、一般的には企業年金がある会社の方が良いとされています。ただし、企業年金があるからといって必ずしもその会社が良いとは限りません。会社の経営状況や業界の動向、福利厚生の内容なども考慮する必要があります。また、企業年金は給与から天引きされることが一般的ですが、その金額や条件は会社によって異なります。転職を考える際には、企業年金だけでなく、給与や福利厚生、職場環境なども総合的に判断することが重要です。
よくある質問
もっと見る·
出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています（パート職員として）。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね？障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか？ご意見お聞かせ下さい。·
保育士から異なる職業に転職した方に質問です。どのような仕事に就きましたか？また、何年目で保育士を辞めましたか？·
50歳後半の事務職男性が、入社4か月の会社を辞めて転職を考えています。ハローワークの相談員とは以前から相談していましたが、転職サイトとは電話や直接面談で相談できるのでしょうか。自分の悩みや不安を話して、転職すべきかどうかの判断材料にしたいと考えています。また、以前転職エージェントと話した際、求められる人材レベルに達していないため不採用となりました。·
平社員から主任、係長、課長、次長、部長、取締役という順序で昇進するのが一般的ですが、一足飛びに昇進することは通常あり得ないのでしょうか？例えば、係長から直接部長に昇進することもありえませんか？·
看護師として3年未満で転職や退職を考えている人の経験談を聞きたいです。急性期病棟で半年働いていますが、1年は耐えようと思いますが、来年には病院自体を辞めて転職を考えています。息苦しさを感じずにゆっくり働ける環境を探しています。看護師の転職には3年以上の経験が必要だと言われることや、病棟を辞めることに対するマイナスな評価があると聞きます。経験者の話を聞かせてください。