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海外で働いていた後、日本に帰国したが、仕事を見つけるのに苦労しています。海外に戻るべきですか?

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対策と回答

2024年11月15日

海外での勤務経験を持ち込んだ上で、日本の職場に戻って仕事を探しているという状況は、多くの人が経験することがあります。まず、あなたの経験やスキルを再評価し、日本の職場における自分の強みを突き出すことが重要です。以下は考慮することができる几个案です。

  1. 日本の職場市場の理解:日本の職場は、海外とは比較的保守的であり、経験やスキルが評価される仕組みが異なる場合があります。あなたの経験を日本の企業に合わせて説明し、その価値を伝えることが重要です。

  2. リサーチとネットワーキング:日本では、知人を通じた推薦が強力な手段です。既存のネットワークを活用し、職を探すのを助けることができる場合があります。

  3. スキルアップ:海外での経験を活かして、日本で求められるスキルを取得するための学習を考えることができます。

  4. 転職支援サービスの利用:専門家や転職支援サービスを利用して、求職活動をサポートされることができます。

  5. 海外への戻り:もし日本での就職活動が長引いてしまい、あなた自身が海外での仕事をより望むと感じる場合は、再度海外への転職を考慮することもできます。ただし、この決断はあなたの長期的な目指している人生とキャリアの方向性を総合的に考慮した上で行われる必要があります。

最終的には、あなた自身の希望と状況に応じて決めるべきです。どういたしまして、海外での経験は貴重な資産であり、日本の職場で活かされることが楽しみです。

よくある質問

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出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています(パート職員として)。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね?障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか?ご意見お聞かせ下さい。

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転職先に前の会社を辞めた状況はバレている可能性がありますか?

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現在、家電量販店の携帯ショップで業務委託の社員として働いています。SVがパワハラに近い行為をしており、異動を考えています。別の家電量販店のドコモでの案件が候補にあがっていますが、未経験のキャリアに移ることと繁忙期に差し掛かることに不安があります。また、通勤に関する個人的な問題もあります。この状況でどのように判断すべきでしょうか?

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私は現在、フリーターとしてアルバイトを掛け持ちしていますが、新たに正社員として採用された職場とどちらを選ぶべきか迷っています。また、入社直後に1週間の旅行を計画しているため、どのように対応すべきかも悩んでいます。皆さんならどちらを選び、どのように対応しますか?

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夜勤の仕事に転職することを検討していますが、どのような点に注意すべきでしょうか?
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