看護師としての転職は、経験や資格によって難易度が変わるとされています。特に、療養病棟から急性期医療への転職は、業界内で一般的に認識される難しい転職の一例です。これは、急性期医療ではより高いスピードと集中力、迅速な判断能力が求められるからです。しかし、適切な準備と努力をすることで、この転職は可能です。救急への転職も同様に、特別な訓練や資格を必要としています。以下が、転職に関するいくつかのポイントです：

1. 転職の準備：急性期医療に特化した資格を取得し、実践的な経験を積むことが重要です。例えば、ACLS（急性 cardiovascular life support）の資格を取得することが推奨されます。

2. キャリアプラン：明確なキャリア目標を設定し、転職のためのステップを計画することが必要です。

3. 研修と学習：療養病棟と急性期医療の間の違いについて理解し、急性期医療のワークフローに慣れるための研修を受けることが推奨されます。

4. ネットワーキング：既に急性期医療に携わる看護師たちと交流し、転職のアドバイスや推薦を求めることが役立つ場合があります。

5. 転職後のサポート：転職後には、新しい環境に慣れるためのサポートがあります。それによって、転職後の適応がスムーズになります。

療養病棟から急性期医療への転職や救急への転職は難しいとされますが、努力と決意があれば、達成可能な目標です。