転職活動において、事務職への応募数や内定数は個人の経験や能力、市場の状況に大きく依存します。一般的に、転職活動は複数の企業に応募することが推奨されます。これは、自分に合った職場を見つけるためであり、また、複数の選択肢があることで交渉力を強めることができるからです。具体的な応募数や内定数は、求職者のスキルセット、経験、そして市場の需要によります。

事務職に就きたいという願望は、個人の職業選択やライフスタイルに大きく影響されます。事務職は、安定した環境での仕事や、規則正しい勤務時間、または特定のスキルセットを活かせる場所を求める人にとって魅力的です。しかし、他の職種に就いた後に事務職に就きたいと思うかどうかは、その人の経験や価値観によります。例えば、他の職種での経験が事務職に必要なスキルを強化したり、逆に、事務職の安定性や規則性が魅力的に感じられるかもしれません。

転職活動を通じて、自分の職業目標やライフスタイルに合った職場を見つけることが重要です。その過程で、事務職に就きたいという願望が強まるか、あるいは他の職種に魅力を感じるかは、個人の経験と成長によります。最終的には、自分のキャリアパスをどう描きたいか、そしてそのためにどのような職場が最適かを考えることが大切です。