新婚生活を始めたばかりで、すぐに次の転勤が迫っている状況は、確かにストレスフルですね。あなたの状況について、いくつかの点から考えてみましょう。

まず、転勤の頻度が高い場合、企業側も採用に慎重になることがあります。特に、長期的なキャリアプランを前提とした職種や、特定の地域でのみ展開されている業務については、採用のハードルが高くなる可能性があります。しかし、転勤に対応できる職種も存在します。例えば、フリーランスやリモートワークが可能な職種、あるいは転勤に強い業界（例：外資系企業、IT業界など）であれば、比較的柔軟に対応できるかもしれません。

次に、旦那さんからの圧力についてですが、これはあなたのキャリアと生活のバランスを考える上で重要な要素です。旦那さんとのコミュニケーションを大切にし、お互いの希望や状況を共有することが大切です。例えば、旦那さんがあなたの仕事を尊重し、サポートしてくれるのであれば、それは大きな力になります。逆に、圧力が過剰である場合、それがあなたのキャリア選択に影響を与える可能性もあります。

最後に、あなた自身のキャリアプランについてです。転勤が頻繁であることを前提に、どのような職種や業界で働きたいのか、そのためにどのようなスキルを身につける必要があるのか、といった点を具体的に考えることが重要です。また、転勤に対応できる職種を探すために、就職エージェントやキャリアカウンセラーに相談することも一つの手です。

結論として、今から働き出すことが難しいかどうかは、あなたの希望する職種や業界、そして旦那さんとのコミュニケーション次第です。転勤に強い職種を探す、旦那さんとのコミュニケーションを大切にする、そして自分のキャリアプランを具体的に考えることが、あなたの状況を改善する鍵となるでしょう。