志望動機の説明が難しく、前職と現職の経験が適切に反映されていません。前職は養豚で、現職はごみ収集の運転業務で、新しい職種は大型車両運転を希望しています。この内容を踏まえて、志望動機を明確化する方法を教えてください。
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対策と回答
志望動機の説明を明確化するためには、まず自分の経験と新しい職種への関心を具体的に結びつける必要があります。以下は、お提供の内容を基に書き直した志望動機の例です：
私は、前職での養豚業務を通じて、物流と運送の重要性を深く理解し、特にエサの運びに携わった大型バルク車の運転に強い興味を持っていました。現在、中型車を運転しているごみ収集会社での勤務を通じて、運転技術をさらに磨き、安全運転の重要性を学んでいます。貴社の求人にある大型車両の運転職に挑戦し、これまでの経験を活かして貴社の業務に早い時間で貢献できること、お客様と社員の皆様からの認知を得ることを目指しています。また、既に貴社での業務に携わっている知人との関係を通じ、貴社のビジネスをより深く理解し、その成果を反映させることを期待しています。
このように、自分の経験と新しい職種への期待を具体的に結びつけ、自身の強みを活かすことに焦点を当てることで、志望動機の説明がより一層明確になるはずです。
よくある質問
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大卒社会人2年目で、会社の金銭的な不安、従業員のやる気の無さや業界全体の停滞からくる将来性の無さ、人間関係の悪化などの理由で転職を考えています。しかし、有給が取りやすく時間給も取得できる、残業はほとんどなしといったワークライフバランス的な面ではとても良く、プライベートは大事にしたいタイプなのでいまいち転職に踏ん切れずにいます。転職するならばまた経理として探すつもりです。資格もあるため、スキル面では自信を持ってアピールできるかなと思います。転職についてアドバイスをいただければ幸いです。·
転職して1ヶ月、もう辞めたいです。仕事内容が聞いていた話と若干違い、退職される上司の引き継ぎを教えて貰っていますが、やっていける自信がありません。期待の新人という感じで入社したためプレッシャーがすごく辛いです。職場の方々も何だか合わなくて、職場にいるのが苦痛です。仕事内容と人間関係が合わず、動悸で寝つきが悪く、ストレスで咳と熱が出ます。もう親の介護をしなくてはいけなくなった等、嘘をついて年内には退職したいです。会社の上司に長く勤めてほしいと入社時に言われました。なのでやっぱり年内退職したら怒られますよね。意見が欲しいです。