失礼致します。現在58歳で、ドラックストアーの新規参入部門の精肉エリアマネージャーとしての内定を受けています。募集は正社員でしたが、契約社員として年俸360万円、賞与、残業代無しでの内定と新しい企業での正社員とのどちらを選べば良いですか？悩んでおります。ご意見をお聞かせいただけますか？

58歳での転職選択は慎重に考慮する必要があります。契約社員としての年俸360万円の仕組みは、一定の安定性を提供しますが、賞与や残業代のないこと、以及び正社員としての待遇と比べると、将来の経済的保障や退職後の年金に影響を与える可能性があります。以下が考慮するべき点です：

1. 職業の安定性：契約社員は一定期間の契約であり、その期間後の継続的な雇用保証はない場合が多いです。正社員としての雇用はより長期間に渡る安定性を提供します。

2. 給与と賞与：賞与や残業代がないということは、年間収入が一定であることを意味します。新企業の正社員としての待遇は、残業代や賞与を含む可能性があり、年間収入がより高くなる可能性があります。

3. 退職後の福利：正社員と契約社員とは、退職時の福利や年金の計算方法が異なる場合があります。長期間正社員となると、より多くの年金を受け取ることができます。

4. 職業の成長と機会：新しい企業への参入は、新たな経験や知識を得る機会を提供するかもしれません。既存のドラックストアーの新規参入部門では、既存の経験が活かされる場所があります。

最終的な決定は、自分のキャリアにおける目指すもの、経済的状況、健康状態、企業の将来的な見通し、個人的な生活計画などを総合的に考慮した上で行われる必要があります。また、どちらの選択肢も、法律に基づいた労働条件や契約内容を詳細に確認し、必要であれば、専門家と相談することが推奨されます。