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私は5年間メンズエステをしていて、今脱毛サロンに転職しようとしています。もし正規雇用として採用されたら、前年度の源泉徴収票を求められるのでしょうか?それはどのように処理すべきですか?職務経歴には、タイ古式マッサージやオイルリンパマッサージを経験したことを記載してしまいました。また、マイナンバーカードを持っていないのですが、求められる可能性がありますか?

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対策と回答

2024年11月15日

転職時に新しい雇用主から前年度の源泉徴収票を求められることは一般的です。これは、新しい雇用主があなたの過去の収入や税金の支払い状況を確認するためです。前年度の源泉徴収票を求められた場合、以下の手続きを踏むことができます:

  1. 元の会社に連絡し、必要な書類を請求する。
  2. 請求書類を新しい雇用主に提供する。

職務経歴に書かれた内容は、一般的な経験を表現しているため問題ありません。しかし、転職時の履歴書や面接で、自分のスキルや経験を正直に伝えることが重要です。

マイナンバーカードは、日本国内での就労時には必須の書類です。採用時には新しい雇用主からこのカードの提示を求められることがあります。もし持っていない場合は、以下の手続きを行う必要があります:

  1. 住民登録をしている市町村の窗口に行き、マイナンバーカードの発行を申請する。
  2. 必要な書類を準備し、申請を完了する。

以上の手続きを完了することで、転職の手続きがスムーズに進むことができます。

よくある質問

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高卒で30歳の独身女性が、現在事務職で働いていますが、将来への不安から看護師の道へ進もうと考えています。現在の会社は条件が良いものの、産休育休制度や健康診断がなく、自転車操業の状態で不安があります。身内からは現在の会社を辞めることに反対されています。どのように判断すれば良いでしょうか?

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転職して1ヶ月、もう辞めたいです。仕事内容が聞いていた話と若干違い、退職される上司の引き継ぎを教えて貰っていますが、やっていける自信がありません。期待の新人という感じで入社したためプレッシャーがすごく辛いです。職場の方々も何だか合わなくて、職場にいるのが苦痛です。仕事内容と人間関係が合わず、動悸で寝つきが悪く、ストレスで咳と熱が出ます。もう親の介護をしなくてはいけなくなった等、嘘をついて年内には退職したいです。会社の上司に長く勤めてほしいと入社時に言われました。なのでやっぱり年内退職したら怒られますよね。意見が欲しいです。

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転職で入社して半年で結果を出せる人と3年経っても中途半端な結果しか出せない人の違いは何ですか?後輩が入社して半年で実力がつき、今やマネジメントまでできるようになりました。後輩は業界経験者で私は未経験者です。ちなみにIT業界になります。

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平社員から主任、係長、課長、次長、部長、取締役という順序で昇進するのが一般的ですが、一足飛びに昇進することは通常あり得ないのでしょうか?例えば、係長から直接部長に昇進することもありえませんか?
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