男性で事務職はありですか？新卒でSESでインフラエンジニアを早期退職し、アルバイトをしながら転職活動中です。今までは営業で見ていたのですが、数字を追うのが怖いっていうのがあります。あとは稼ぎたい気持ちがあまりないのも良くないと思っています。また、エージェントに勧められたのが営業と派遣型施行管理と派遣の事務職です。(3つのエージェントを使ってます。)自分の気持ちとしては、事務職をやって見て営業や色々な仕事を知るのは1個選択肢でありかなと思っています。とはいえ、事務職は女性が多いかなと思い、採用されにくいのでは？と思っています。
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対策と回答
男性で事務職を希望することは全く問題ありません。日本の職場環境は多様化しており、性別に関係なく適性と興味に基づいて職業を選ぶことが重要です。事務職は、特に女性が多いというイメージがあるかもしれませんが、近年では男性の事務職員も増えており、性別による採用の差別は法律で禁止されています。
あなたの場合、営業からの転職を考えているようですが、数字を追うことが怖いという点や、稼ぎたい気持ちが強くないという点から、事務職が適している可能性があります。事務職は、主に文書作成、データ管理、オフィス内の雑務などを担当し、営業のような売上目標や顧客との交渉がないため、ストレスが少ないと感じる人も多いです。
また、事務職を経験することで、様々な業務を学び、自分の適性や興味を再確認することができます。その後、さらに別の職種への転職も視野に入れることができるでしょう。
転職活動においては、複数のエージェントを利用することで、より多くの選択肢を得ることができます。営業、派遣型施行管理、事務職など、それぞれの職種の特徴を理解し、自分に合った職場を見つけることが大切です。
最後に、採用においては、性別よりも能力や適性、熱意が重視されることが多いです。自分の強みをアピールし、事務職に対する真剣な姿勢を示すことで、男性であっても採用のチャンスは十分にあります。自信を持って転職活動に取り組んでください。
よくある質問
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転職先に前の会社を辞めた状況はバレている可能性がありますか？·
夜勤の仕事に転職することを検討していますが、どのような点に注意すべきでしょうか？·
転職先に前の会社を辞めた状況はバレる可能性がありますか？·
大卒社会人2年目で、会社の金銭的な不安、従業員のやる気の無さや業界全体の停滞からくる将来性の無さ、人間関係の悪化などの理由で転職を考えています。しかし、有給が取りやすく時間給も取得できる、残業はほとんどなしといったワークライフバランス的な面ではとても良く、プライベートは大事にしたいタイプなのでいまいち転職に踏ん切れずにいます。転職するならばまた経理として探すつもりです。資格もあるため、スキル面では自信を持ってアピールできるかなと思います。転職についてアドバイスをいただければ幸いです。·
転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。