九州電力において、エリア指定での採用でも指定エリア外への転勤があるかどうかについては、一般的には勤務年数が増えるにつれて、より広範囲のエリアでの勤務が求められる可能性があります。これは、企業が全国的な業務展開を行っている場合、特に電力会社のようなインフラ系の業界では、地域を超えた業務経験が求められることが多いためです。

募集要項に「出世した場合は有りうる」と記載されていることからも、役職が上がるにつれて、より広範な地域での業務経験が必要となることが予想されます。具体的な転勤の頻度や条件については、企業の人事政策や個々のキャリアプランによって異なるため、現在勤務されている方や過去の経験者からの情報が参考になるでしょう。

また、九州電力の公式サイトや社内報などでも、転勤に関する具体的な情報が提供されている場合があります。これらの情報源を通じて、より詳細な転勤ポリシーや実際の事例を把握することができます。

最終的には、面接時に直接人事担当者に転勤に関する具体的な質問をすることが最も確実な方法です。これにより、自分のキャリアプランとのマッチングを確認することができます。