仕事をしながら転職活動を行うことは、多くの人にとって大きなストレスとなります。あなたの状況を考慮すると、現職での業務と転職活動の両立が困難であることは理解できます。まず、現職での業務に集中することが難しい理由として、能力不足や上司からの戦力外通告があり、これによりモチベーションが低下し、ミスが増えていることが挙げられます。また、転職活動においても、面接の時間確保が難しく、両立が困難であることが問題となっています。

このような状況では、退職後に転職活動を行うことを検討するのも一つの方法です。退職後に転職活動を行うことで、現職の業務に集中する必要がなくなり、転職活動に専念することができます。また、退職後1〜2ヶ月以内に転職を希望する場合でも、その期間内に転職先を見つけることは可能です。ただし、退職後に転職活動を行う場合は、失業期間が発生するため、その点を考慮する必要があります。

また、転職活動においては、エージェントを利用することも有効です。エージェントは、あなたの市場価値を評価し、適切な転職先を紹介してくれます。また、面接の時間確保や転職先との交渉なども行ってくれるため、転職活動をスムーズに進めることができます。

最後に、転職活動においては、自分の適正や希望する職種を明確にすることが重要です。あなたは国家資格とTOEIC850を持っており、市場価値があると評価されています。これらの資格を活かし、自分の適正に合った職種を探すことで、転職活動を成功させることができるでしょう。