ジョブメドレーでスカウトメールが届いた場合、企業はあなたのプロフィールを詳細に見ている可能性が高いです。あなたのプロフィールには、今年の9月に入社したばかりの第2経歴が記載されており、これが非公開ではないため、スカウト先の企業はこの情報を見ていると考えられます。

企業があなたをスカウトする理由として、在籍期間が短いことを気にせずにスカウトしている可能性があります。これは、企業があなたのスキルや経験に強い関心を持っていることを示しているかもしれません。また、企業はあなたの現在の職場が合わないという状況を理解しているかもしれません。

応募するかどうか迷っている場合、まずはスカウトメールの内容をよく読み、企業がどのような職務を提供しているのか、その職務があなたのスキルや経験に合っているのかを確認することが重要です。また、企業の文化や価値観があなたに合っているかどうかも考慮する必要があります。

さらに、企業に直接連絡して、在籍期間が短いことについての懸念を伝え、その点についてどのように考えているのかを尋ねることも一つの方法です。これにより、企業の考え方を理解し、あなた自身の判断材料にすることができます。

最終的な決定はあなた自身にかかっていますが、慎重に考え、自分のキャリアプランとの整合性を確認しながら進めることが大切です。