転職活動中で、ジョブメドレーから企業に応募し、履歴書と職務経歴書を面接時に持参するよう求められました。ジョブメドレー内で既に入力した内容を、手書きで持参すべきか、それとも印刷したものを持参すべきか迷っています。また、手書きの場合、ジョブメドレーのテンプレートをどこから印刷できるか、印刷の場合は非公開部分が隠れたままで良いのか、教えていただけますか？
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対策と回答
転職活動において、履歴書と職務経歴書の持参方法は重要なポイントです。一般的には、印刷したものを持参することが推奨されます。手書きの場合、筆跡や誤字脱字が印象を損なう可能性があります。ジョブメドレーで入力した内容は、プリントアウトして持参することが適切です。
ジョブメドレーからの印刷方法は、まずジョブメドレーにログインし、履歴書と職務経歴書のページに移動します。そこで、印刷ボタンをクリックすると、PDF形式でダウンロードが可能です。このPDFをプリンターで印刷すれば、持参用の資料が完成します。
非公開部分については、ジョブメドレーの設定で非公開にした情報は、印刷時にも隠された状態で出力されますので、そのまま使用できます。
また、仕事内容の枠が狭い場合、ジョブメドレーのテンプレートを使用しているのであれば、枠内に収まるように内容を簡潔にまとめることが重要です。必要に応じて、テンプレートの枠を拡張するか、別途用紙を用意して追記することも考えられますが、その場合は面接官に事前に連絡し、許可を得ることがマナーとされています。
初めての転職活動で不安があることは理解できますが、これらの手順を踏むことで、スムーズな面接準備ができるでしょう。
よくある質問
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