
来年転職予定です。現在の会社では給料面できついと社長に申し上げて辞めたいと伝えていますが、社長からは残業しろ、ボーナスから前借りしろという結果です。転職先は決まっていますが、社長にはまだ伝えていません。何かいい理由で辞める方法はありますか?
もっと見る
対策と回答
転職を考えている場合、現在の会社に対して適切な理由を伝えることは非常に重要です。特に、給料や労働条件に不満がある場合、それを直接的に伝えることは一つの方法ですが、それだけではなく、他の理由も考慮することが大切です。
まず、転職先が決まっている場合、その理由を強調することができます。例えば、新しい職場ではより専門的なスキルを活かせる機会がある、キャリアアップのために新しい挑戦をしたい、などの理由は、個人的な成長やキャリアのために転職することを示す良い理由となります。
また、現在の会社での経験を活かして新しい職場でより大きな役割を担いたいという意欲を示すことも有効です。これにより、現在の会社に対しても、自分のキャリアを考えての転職であることを示すことができます。
さらに、転職先の会社が提供する福利厚生や働きやすい環境なども理由として挙げることができます。これにより、現在の会社に対しても、自分の生活や仕事のバランスを考えての転職であることを示すことができます。
最後に、転職の理由を伝える際には、感謝の気持ちを忘れずに伝えることが大切です。現在の会社での経験や学びを活かして新しい職場でも頑張りたいという意欲を示すことで、現在の会社に対しても、自分のキャリアを考えての転職であることを示すことができます。
以上の理由を組み合わせて、現在の会社に対して適切な理由を伝えることができるでしょう。
よくある質問
もっと見る·
夜勤の仕事に転職することを検討していますが、どのような点に注意すべきでしょうか?·
転職で入社して半年で結果を出せる人と3年経っても中途半端な結果しか出せない人の違いは何ですか?後輩が入社して半年で実力がつき、今やマネジメントまでできるようになりました。後輩は業界経験者で私は未経験者です。ちなみにIT業界になります。·
現在、家電量販店の携帯ショップで業務委託の社員として働いています。SVがパワハラに近い行為をしており、異動を考えています。別の家電量販店のドコモでの案件が候補にあがっていますが、未経験のキャリアに移ることと繁忙期に差し掛かることに不安があります。また、通勤に関する個人的な問題もあります。この状況でどのように判断すべきでしょうか?·
未経験の営業職に転職して1年が経ちました。1年勤めてきてだいたいの流れであったり見積もりの立て方など段々と出来ることが増えている状況ですが、まだまだ抜けている部分が多く、見積りを作る時に金額を数十円高く見積もってしまったり、年間契約の更新を更新し忘れたりと度々ミスしてしまい、信用を無くしてしまうのではないかと怖く、上司に怒られはしませんが自分のバカさ加減に呆れて泣きそうになります。やはり向いていなかったと諦めて転職するべきでしょうか。·
平社員から主任、係長、課長、次長、部長、取締役という順序で昇進するのが一般的ですが、一足飛びに昇進することは通常あり得ないのでしょうか?例えば、係長から直接部長に昇進することもありえませんか?