転職を考えており、10月はじめに面接を行う予定です。今の職場には辞める2ヶ月前に退職のことを伝えないといけないのですが、もし今度面接に行くところへ採用された場合、いつから働けるか聞かれた場合いつ頃と返答したらいいでしょうか？有給は10月に20日間補充されます。

転職を考えている場合、新しい職場への入社時期をどのように伝えるかは重要な問題です。特に、現在の職場で退職の通知期間が定められている場合、それを考慮して回答する必要があります。

まず、現在の職場で退職の通知期間が2ヶ月と定められている場合、その期間を守ることが一般的です。そのため、面接で新しい職場への入社時期を聞かれた場合、現在の職場の通知期間を考慮して回答するのが適切です。

具体的には、10月はじめに面接を行う予定であれば、面接時に「12月はじめから働ける」と回答するのが良いでしょう。これにより、現在の職場に対しても2ヶ月の通知期間を確保でき、新しい職場に対しても入社の目処を立てることができます。

また、有給休暇が10月に20日間補充されるという情報がありますが、これは入社時期を決定する上での一つの要素となります。有給休暇を利用して入社前の期間を調整することも可能ですが、その場合は新しい職場との調整が必要となります。

結論として、面接で入社時期を聞かれた場合、現在の職場の通知期間を考慮し、「12月はじめから働ける」と回答するのが適切です。ただし、具体的な日程は新しい職場との調整が必要となるため、柔軟に対応することが重要です。