転職活動中に退職した場合、現職として面接を受けることについては、一般的には支障がないと考えられます。ただし、面接時には正直に退職したことを伝えることが重要です。面接官はあなたの現在の状況を理解し、それに基づいて評価を行います。

提出書類においても、退職日を正確に記載することが求められます。面接官と書類処理の担当者が異なる場合でも、会社側は退職日を重要視します。これは、あなたの職歴の連続性や、退職理由などを評価するためです。

ブランクがあること自体は、必ずしもマイナス評価につながるわけではありません。重要なのは、その期間をどのように過ごしたか、またはどのような準備をしていたかを明確に伝えることです。例えば、自己啓発や資格取得、プロジェクトの立ち上げなど、積極的な活動を行っていたことをアピールすることで、ブランクをプラスに捉えてもらうことが可能です。

また、転職活動中には、次の職場が決まるまでの生活費や、再就職までの期間を考慮した資金計画が必要です。失業保険の受給資格や、再就職支援制度の利用も検討すると良いでしょう。

最後に、転職活動はストレスの多いプロセスですが、自分の価値観やキャリア目標に合った職場を見つけるために、慎重に進めることが大切です。