転職活動中です。先週末で退職しました。今月末までくらいまで現職として面接を受けても支障ないでしょうか？提出書類などでバレるとも言われていますが、面接官と書類処理の方とでは担当が違うと思うので、詳しい退職日とかって会社側は気にするのでしょうか？ブランクが少しでもあくと次が決まらないとよく聞くので、質問しました。

転職活動中に退職した場合、現職として面接を受けることについては、一般的には支障がないと考えられます。ただし、面接時には正直に退職したことを伝えることが重要です。面接官はあなたの現在の状況を理解し、それに基づいて評価を行います。

提出書類においても、退職日を正確に記載することが求められます。面接官と書類処理の担当者が異なる場合でも、会社側は退職日を重要視します。これは、あなたの職歴の連続性や、退職理由などを評価するためです。

ブランクがあること自体は、必ずしもマイナス評価につながるわけではありません。重要なのは、その期間をどのように過ごしたか、またはどのような準備をしていたかを明確に伝えることです。例えば、自己啓発や資格取得、プロジェクトの立ち上げなど、積極的な活動を行っていたことをアピールすることで、ブランクをプラスに捉えてもらうことが可能です。

また、転職活動中には、次の職場が決まるまでの生活費や、再就職までの期間を考慮した資金計画が必要です。失業保険の受給資格や、再就職支援制度の利用も検討すると良いでしょう。

最後に、転職活動はストレスの多いプロセスですが、自分の価値観やキャリア目標に合った職場を見つけるために、慎重に進めることが大切です。