転職して2年目です。以前の仕事は家賃手当1万5千円で手取り19〜20万円、日祝出勤あり、残業ありましたがほぼサービス残業、ボーナスは35万、日によっては休んでいい人数が決まっていた為休みが取りづらかった。現在の仕事は手取り17万7千円程度、残業なし、完全週休二日制、年末年始休暇あり、有給取りやすい、ボーナスは業績で左右27〜30万です。どう思いますか？
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対策と回答
転職後の現在の仕事と以前の仕事を比較すると、いくつかの点で改善が見られます。まず、手取り額は若干減少していますが、残業がなくなり、完全週休二日制が導入されたことで、労働時間と休暇の質が向上しています。これは、仕事と生活のバランスを考える上で重要な要素です。また、有給休暇が取りやすくなったことも、仕事の柔軟性と個人の生活品質向上に寄与しています。ボーナスに関しては、以前より若干減少していますが、業績に左右されることで、自己モチベーションの向上や成果に対する報酬が期待できます。全体的に見て、現在の仕事は労働条件の改善と生活の質の向上が見込めるため、転職を決断したことは理にかなっていると考えられます。ただし、手取り額の減少については、今後の昇給や業績によるボーナスの増加など、収入面での改善を期待する必要があります。
よくある質問
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未経験の営業職に転職して1年が経ちました。1年勤めてきてだいたいの流れであったり見積もりの立て方など段々と出来ることが増えている状況ですが、まだまだ抜けている部分が多く、見積りを作る時に金額を数十円高く見積もってしまったり、年間契約の更新を更新し忘れたりと度々ミスしてしまい、信用を無くしてしまうのではないかと怖く、上司に怒られはしませんが自分のバカさ加減に呆れて泣きそうになります。やはり向いていなかったと諦めて転職するべきでしょうか。·
出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています（パート職員として）。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね？障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか？ご意見お聞かせ下さい。·
大卒社会人2年目で、会社の金銭的な不安、従業員のやる気の無さや業界全体の停滞からくる将来性の無さ、人間関係の悪化などの理由で転職を考えています。しかし、有給が取りやすく時間給も取得できる、残業はほとんどなしといったワークライフバランス的な面ではとても良く、プライベートは大事にしたいタイプなのでいまいち転職に踏ん切れずにいます。転職するならばまた経理として探すつもりです。資格もあるため、スキル面では自信を持ってアピールできるかなと思います。転職についてアドバイスをいただければ幸いです。·
夜勤の仕事に転職することを検討していますが、どのような点に注意すべきでしょうか？·
高卒で30歳の独身女性が、現在事務職で働いていますが、将来への不安から看護師の道へ進もうと考えています。現在の会社は条件が良いものの、産休育休制度や健康診断がなく、自転車操業の状態で不安があります。身内からは現在の会社を辞めることに反対されています。どのように判断すれば良いでしょうか？