転職活動において、前職で新規契約したお客様の会社に応募することは、倫理的な観点から見ても問題ないと考えられます。ただし、いくつかの点に注意する必要があります。

まず、前職での契約内容や取引の詳細について、守秘義務があるかどうかを確認することが重要です。守秘義務がある場合、その情報を新しい雇用主に提供することはできません。

次に、前職との関係性を考慮する必要があります。前職の会社と良好な関係を維持するために、転職の意向を伝える際には、丁寧な言葉遣いを心がけることが大切です。また、転職先の会社が前職の競合企業である場合、特に注意が必要です。

さらに、転職先の会社において、前職での経験がどのように評価されるかを考慮することも重要です。前職での成功事例や、その会社との関係性が、新しい職場での評価にプラスに働く可能性があります。

最後に、転職活動全体を通して、自己PRや面接対策をしっかりと行うことが大切です。前職での経験を活かして、新しい職場での貢献をアピールすることができれば、転職に成功する可能性が高まります。

以上の点を踏まえて、転職活動を進めることをお勧めします。