インフラエンジニアは基本的に客先常駐の職種ですか？また、客先常駐が問題視される理由は何ですか？
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対策と回答
インフラエンジニアの職務内容は、企業のITインフラを設計、構築、運用、保守することです。この職務の性質上、初期段階では客先常駐が一般的です。これは、エンジニアが現場で直接的な問題解決やニーズの把握を行うためです。しかし、経験を積むにつれて、自社での仕事やリモートワークの機会も増えることが多いです。
客先常駐が問題視される理由には、以下のような点が挙げられます。まず、通勤時間が長くなる可能性があり、個人の生活リズムに影響を与えることがあります。次に、客先での仕事は、自社での仕事と比べて、仕事内容や環境の変化が多く、ストレスがかかることがあります。また、客先の企業文化やルールに適応する必要があり、それが難しい場合もあります。
しかし、客先常駐にもメリットがあります。例えば、多様な現場での経験を積むことができ、技術力や問題解決能力を高めることができます。また、客先とのコミュニケーションを通じて、顧客のニーズを深く理解することができ、自社での仕事にも活かすことができます。
したがって、インフラエンジニアとしてのキャリアを考える際には、客先常駐のメリットとデメリットをしっかりと理解し、自分のライフスタイルやキャリアビジョンと照らし合わせて、適切な選択をすることが重要です。
よくある質問
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国家公務員(軍系)から民間の税理士事務所に転職したが、仕事に適応できず、ミスが多発し、上司や先輩から厳しい指摘を受けている。また、心療内科に通い始め、自殺願望も抱くようになった。この状況で、どのように対処すればよいか。·
転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。·
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現在、家電量販店の携帯ショップで業務委託の社員として働いています。SVがパワハラに近い行為をしており、異動を考えています。別の家電量販店のドコモでの案件が候補にあがっていますが、未経験のキャリアに移ることと繁忙期に差し掛かることに不安があります。また、通勤に関する個人的な問題もあります。この状況でどのように判断すべきでしょうか？