転勤を言われました。期間は2年間です。本日までは快く従おうと思っていたのですが、出張先で嫌な話を聞き不快な気持ちになりました。 1. 後輩1が候補だったらしいのですが、その直属の上司(私よりは後輩2、人事権はない)が人事に反対し、次候補の私に決まった。恐らく、後輩2を手放したくない 2. 後輩1は転勤先に奥さんがいる(実家)。今、今は単身赴任。(又聞きですが、１度異動願いを出している) 3. 私は単身赴任になる。 4. 正直、転勤は嫌ではあります。 後輩2が断り、転勤する者が変更されてしまう(知らぬ間に)という事に不快感をおぼえ、１度断ろうか(再検討をお願いする)と悩んでます。 断るか引き受けるか、はっきりと上記内容を人事に伝え、再検討をお願いするか？どうすれば、よいでしょうか？(普通は人事異動を断れないのは、わかっています)

転勤に関するあなたの悩みは、多くの人が経験する問題です。まず、転勤を断るか引き受けるかの決定については、個人的な状況と職場の状況を慎重に考慮する必要があります。

1. 個人的な状況: 転勤による生活の変化、家族との距離、個人的なプライベートな事情などを考慮してください。特に、単身赴任になる場合、孤独感や生活の不便さを覚悟する必要があります。

2. 職場の状況: 転勤の背景や、その決定がどのようにされたかを理解することが重要です。後輩2の上司が反対した理由や、後輩1が異動願いを出した理由など、情報を集めることで、転勤の是非をより明確に判断できるかもしれません。

3. 人事との対話: 転勤に対する不満や疑問を人事に伝えることは重要です。ただし、その際には冷静で建設的な態度を保つことが大切です。転勤の理由や、その他の選択肢がないかを聞くことも有効です。

4. 法的な観点: 日本の労働法において、転勤は会社の裁量で行われることが多いですが、過度な転勤や不当な理由による転勤には反対する権利があります。法的なアドバイスを受けることも一つの選択肢です。

最終的な決定はあなた自身が下す必要がありますが、上記の点を考慮し、自分にとって最善の選択をすることをお勧めします。