転職活動で面接前に副業OKか確かめる方法はありますか？ 現在動画編集で月数万円を稼いでいるのですが、転職後も続けたいと思っています。他の条件が良くても副業NGであれば応募するつもりはありません。 しかし副業の可否を求人情報に載せている会社が少なく、面接時の逆質問の際に聞くのも手間なので、何かいい方法がないか考えています。
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対策と回答
転職活動において、副業の可否を面接前に確認する方法はいくつかあります。まず、企業のホームページや求人情報をしっかりと読み込むことが重要です。企業のポリシーや働き方に関する記述があれば、そこに副業に関する言及がないか探してみてください。
次に、企業に直接問い合わせる方法があります。求人応募前に、「副業に関するポリシーはありますか？」といった質問をメールや電話で行うことができます。これにより、面接前に副業の可否を確認することが可能です。
また、企業の文化や働き方を知るために、現在その企業に勤めている社員や前職員に話を聞くことも有効です。SNSや専門のコミュニティを通じて、情報を集めることができます。
最後に、面接時には直接的に質問することも一つの方法です。「副業をしているのですが、それに関するポリシーはありますか？」といった質問をすることで、企業のスタンスを明確に把握することができます。
これらの方法を活用することで、転職後も副業を続けることができるかどうか、面接前に確認することが可能です。
よくある質問
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転職面接で、面接官から過去の経歴や現在の状況について、否定的な意見や嘲笑的な言葉を受けた場合、それは企業がストレス耐性を測るための一般的な手法なのでしょうか？また、そのような対応は適切であると考えられるのでしょうか？·
50歳後半の事務職男性が、入社4か月の会社を辞めて転職を考えています。ハローワークの相談員とは以前から相談していましたが、転職サイトとは電話や直接面談で相談できるのでしょうか。自分の悩みや不安を話して、転職すべきかどうかの判断材料にしたいと考えています。また、以前転職エージェントと話した際、求められる人材レベルに達していないため不採用となりました。·
未経験の営業職に転職して1年が経ちました。1年勤めてきてだいたいの流れであったり見積もりの立て方など段々と出来ることが増えている状況ですが、まだまだ抜けている部分が多く、見積りを作る時に金額を数十円高く見積もってしまったり、年間契約の更新を更新し忘れたりと度々ミスしてしまい、信用を無くしてしまうのではないかと怖く、上司に怒られはしませんが自分のバカさ加減に呆れて泣きそうになります。やはり向いていなかったと諦めて転職するべきでしょうか。·
転職先に前の会社を辞めた状況はバレている可能性がありますか？·
出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています（パート職員として）。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね？障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか？ご意見お聞かせ下さい。