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住宅ローン中の転職について、現在注文住宅計画中で総額契約が終了し、土地の決済も完了しています。残り2回の支払いがありますが、このタイミングで転職した場合の影響はどうなりますか?転職理由は上司によるパワハラで、労基署への相談も考えていますが、メンタル的に職場での継続が難しい状況です。銀行の営業担当者からは、返済が滞らなければ転職していることは知られないと言われましたが、転職が発覚するタイミングや、その際の影響、また救済措置について教えてください。

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対策と回答

2024年11月16日

住宅ローン中に転職することは、特に返済計画に影響を与える可能性があります。一般的に、銀行は住宅ローンの審査時に安定した収入源を確認します。そのため、転職により収入が変動する場合、銀行はそのリスクを評価し、場合によっては返済条件の見直しを求めることがあります。

転職が発覚するタイミングは、主に給与振込の依頼人が変更された場合や、銀行が定期的に行う信用調査の際になります。銀行は顧客の返済能力を定期的に確認するため、転職後の収入状況が変わると、それを知る可能性が高いです。

救済措置として、まずは転職先での収入が現職と同等かそれ以上であることを確認し、銀行に事前に報告することが重要です。これにより、銀行はあなたの返済能力を再評価し、必要な調整を行うことができます。また、転職先での雇用形態が正社員であることも、返済能力の安定性を示す一つの指標となります。

さらに、転職による精神的負担を軽減するために、労基署への相談や、職場環境の改善を求めることも考慮すべきです。パワハラ問題は深刻な問題であり、適切な対応が必要です。

最後に、銀行によって対応は異なるため、具体的な状況については直接担当の銀行員に相談することをお勧めします。彼らはあなたの個別の状況を理解し、最適なアドバイスを提供できるでしょう。

よくある質問

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未経験の営業職に転職して1年が経ちました。1年勤めてきてだいたいの流れであったり見積もりの立て方など段々と出来ることが増えている状況ですが、まだまだ抜けている部分が多く、見積りを作る時に金額を数十円高く見積もってしまったり、年間契約の更新を更新し忘れたりと度々ミスしてしまい、信用を無くしてしまうのではないかと怖く、上司に怒られはしませんが自分のバカさ加減に呆れて泣きそうになります。やはり向いていなかったと諦めて転職するべきでしょうか。

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出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています(パート職員として)。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね?障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか?ご意見お聞かせ下さい。

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平社員から主任、係長、課長、次長、部長、取締役という順序で昇進するのが一般的ですが、一足飛びに昇進することは通常あり得ないのでしょうか?例えば、係長から直接部長に昇進することもありえませんか?

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夜勤の仕事に転職することを検討していますが、どのような点に注意すべきでしょうか?

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エ〇ナルクリニックから内定をもらいました。拘束時間が長い、休みが少ないというクチコミを見ました。現在働いている病棟が週に1~3日休みがあるのですが、転職は思いとどまった方が良いでしょうか?転職を決めた理由はワークライフバランスと給料面です。
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