高卒で転職を経験した方で、いま満足してる方はいますか？田舎だからか正社員の求人は製造や医療事務系が多く、若い時は転職で歯科助手になった子が数人いましたが、それも全員辞めています。高卒ではない子でも“非正規で事務”や“派遣事務から直雇用”なので、正社員になるにはやりたくない職種業種をやるしかないという状況です。（土日休みではない、拘束時間が長いなど希望と違う）みなさんどういった経緯で今の仕事を選びましたか？なにか妥協した部分はありましたか？参考にさせてください。
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対策と回答
高卒で転職を経験した方で、満足している方は多く存在します。特に、田舎では正社員の求人が製造や医療事務系に偏ることが多いため、転職先を選ぶ際には、自分のスキルや興味に合った職種を見つけることが重要です。例えば、歯科助手のような医療関係の仕事は、専門的なスキルが必要とされる一方で、社会的な意義も大きいため、満足度が高い場合があります。しかし、全員が辞めてしまうということは、その仕事が自分に合っていなかった可能性もあります。
また、非正規で事務や派遣事務から直雇用という形で正社員になることもありますが、これには長時間労働や土日休みがないなど、希望と違う点が多いことも事実です。そのため、転職を考える際には、自分のライフスタイルや価値観と合う仕事を見つけることが大切です。妥協は必要かもしれませんが、それが長期的に自分のキャリアにプラスになるかどうかを考えることが重要です。
経緯としては、自分のスキルや興味に合った職種を探すこと、そしてその職種が自分のライフスタイルに合うかどうかを考えることが大切です。妥協した部分は、例えば、給与や労働時間、職場環境などが考えられます。しかし、それが自分のキャリアにプラスになるかどうかを考えることが重要です。
参考になる点としては、まず自分のスキルや興味に合った職種を探すこと、そしてその職種が自分のライフスタイルに合うかどうかを考えることが大切です。妥協した部分は、例えば、給与や労働時間、職場環境などが考えられます。しかし、それが自分のキャリアにプラスになるかどうかを考えることが重要です。
よくある質問
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未経験の営業職に転職して1年が経ちました。1年勤めてきてだいたいの流れであったり見積もりの立て方など段々と出来ることが増えている状況ですが、まだまだ抜けている部分が多く、見積りを作る時に金額を数十円高く見積もってしまったり、年間契約の更新を更新し忘れたりと度々ミスしてしまい、信用を無くしてしまうのではないかと怖く、上司に怒られはしませんが自分のバカさ加減に呆れて泣きそうになります。やはり向いていなかったと諦めて転職するべきでしょうか。·
転職して1ヶ月、もう辞めたいです。仕事内容が聞いていた話と若干違い、退職される上司の引き継ぎを教えて貰っていますが、やっていける自信がありません。期待の新人という感じで入社したためプレッシャーがすごく辛いです。職場の方々も何だか合わなくて、職場にいるのが苦痛です。仕事内容と人間関係が合わず、動悸で寝つきが悪く、ストレスで咳と熱が出ます。もう親の介護をしなくてはいけなくなった等、嘘をついて年内には退職したいです。会社の上司に長く勤めてほしいと入社時に言われました。なのでやっぱり年内退職したら怒られますよね。意見が欲しいです。·
出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています（パート職員として）。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね？障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか？ご意見お聞かせ下さい。·
夜勤の仕事に転職することを検討していますが、どのような点に注意すべきでしょうか？·
転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。