転職後の任意継続健康保険料未納について
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対策と回答
転職後に任意継続健康保険の保険料を未納してしまった場合、基本的には未納分の保険料を支払う必要があります。未納により保険資格が喪失した場合、その期間は健康保険の保障が受けられなくなります。そのため、役所に問い合わせて未納分の保険料を支払うことをお勧めします。具体的な手続き方法や支払い期限については、お住まいの市区町村の役所の国民健康保険課などで確認することができます。また、転職後の健康保険の切り替えについても、新しい勤務先の人事部門に確認し、手続きを適切に行うことが重要です。これにより、転職後もスムーズに健康保険の適用を受けることができます。
よくある質問
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大企業で正社員になれるチャンスがあるなら、なった方がいいですか？派遣や期間従業員のままで勤めるのと、どういった事が変わってきますか？将来的なことも教えてください。·
転職して1ヶ月、もう辞めたいです。仕事内容が聞いていた話と若干違い、退職される上司の引き継ぎを教えて貰っていますが、やっていける自信がありません。期待の新人という感じで入社したためプレッシャーがすごく辛いです。職場の方々も何だか合わなくて、職場にいるのが苦痛です。仕事内容と人間関係が合わず、動悸で寝つきが悪く、ストレスで咳と熱が出ます。もう親の介護をしなくてはいけなくなった等、嘘をついて年内には退職したいです。会社の上司に長く勤めてほしいと入社時に言われました。なのでやっぱり年内退職したら怒られますよね。意見が欲しいです。·
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