転職活動中に内定承諾後、3ヶ月以内の健康診断証明書の提出を求められた場合、自費で健康診断を受けて証明書を提出する必要がありますか？

はい、その場合は自費で健康診断を受けて証明書を提出する必要があります。日本の多くの企業では、新入社員に対して入社前の健康診断を義務付けています。これは労働安全衛生法に基づくもので、企業は新たに雇用する労働者の健康状態を把握し、適切な労働環境を整備するためにこのような措置を講じています。

健康診断証明書の提出期限が3ヶ月以内とされている場合、その期限内に受診した診断結果が必要となります。したがって、既に内定を承諾しているにもかかわらず、3ヶ月以内の健康診断を受けていない場合は、自費で健康診断を受けることが一般的です。

健康診断は、通常の医療機関で受けることができますが、企業によっては指定の医療機関での受診を求める場合もあります。その場合は、指定された医療機関で診断を受ける必要があります。また、健康診断の費用については、企業が負担する場合もありますが、内定後の場合は自費での受診が一般的です。

健康診断証明書の提出は、入社手続きの一部となるため、期限内に提出できない場合は、入社が遅れたり、場合によっては内定を取り消される可能性もあります。したがって、内定承諾後は、健康診断の予約や受診を早めに行い、証明書を期限内に提出することが重要です。