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転職初日の挨拶のタイミングについて教えてください。始業時間の30分前に出社し、早めに来ている上司に挨拶した後、デスクに案内される予定です。その後、バラバラに来る社員には1人ずつ近づいて挨拶した方が良いですか?それとも、始業前は「おはようございます」だけで、始業後の挨拶の時間を設けてもらった時に自己紹介と挨拶をするのが一般的でしょうか?

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対策と回答

2024年11月15日

転職初日の挨拶は、新しい職場での最初の印象を決める重要なステップです。始業時間の30分前に出社し、早めに来ている上司に挨拶するのは良いアイデアです。これにより、上司に対して積極的で礼儀正しい印象を与えることができます。

デスクに案内された後、バラバラに来る社員に対しては、1人ずつ近づいて挨拶することをお勧めします。これにより、個々の社員との関係を築く良い機会を得ることができます。自己紹介と簡単な挨拶を交わすことで、新しい同僚に対して親しみやすい印象を与えることができます。

始業前に「おはようございます」と挨拶するのは一般的ですが、始業後に自己紹介と挨拶の時間を設けてもらうことも一般的です。この場合、自己紹介の時間を利用して、全員に対して一度に挨拶をすることができます。これにより、全員に対して公平な印象を与えることができます。

転職初日は緊張するかもしれませんが、積極的に挨拶をし、新しい職場の雰囲気を感じ取ることで、スムーズに業務に取り組むことができるでしょう。

よくある質問

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転職して1ヶ月、もう辞めたいです。仕事内容が聞いていた話と若干違い、退職される上司の引き継ぎを教えて貰っていますが、やっていける自信がありません。期待の新人という感じで入社したためプレッシャーがすごく辛いです。職場の方々も何だか合わなくて、職場にいるのが苦痛です。仕事内容と人間関係が合わず、動悸で寝つきが悪く、ストレスで咳と熱が出ます。もう親の介護をしなくてはいけなくなった等、嘘をついて年内には退職したいです。会社の上司に長く勤めてほしいと入社時に言われました。なのでやっぱり年内退職したら怒られますよね。意見が欲しいです。
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