転職の過程で、最終面接を前にして、二社からの採用決定の選択を行うことは非常に重要な判断です。あなたの場合は、A社に特化して考えているようですが、以下の点を考慮することが推奨されます。

1. 最終面接の重要性：最終面接は、社長との会話であり、この段階での印象は採用決定に大きな影響を与えます。あなたがその会社に入社しようと考えていることを明確にするために、十分な準備をすることが重要です。

2. 二社の比較：二社ともに最終面接を受けることで、各社の文化、組織环境、成长の可能性、給与や福利厚生などを正確に比較することができます。これにより、自分のキャリアに最適な選択をすることができます。

3. 人事のアドバイス：人事が「入社する事を決めてから来て下さい」と言っていることは、彼らがあなたの正確な意思を知りたいということかもしれません。つまり、あなたがその会社に向かっているのか、他の選択肢をまだ持っているのかを判断したいということです。

4. 尊重される関係：あなたが言うには、両社の面接官がとても良い人物で、大切にしたいと感じているようです。それは、あなたがその人々との関係を尊重し、彼らの時間と努力に対する敬意を払うことができるよう、最終面接を受けることが重要です。

結論：上記の点を総合的に考慮すると、二社ともに最終面接を受けることが推奨されます。最終的な決定は、自分のキャリアに最良の影響を与える会社を選ぶことができるよう、十分に情報を得てから行う必要があります。

最後に、各社からの条件を比較する際には、単に給与だけでなく、キャリアの展望、職場環境、教育訓練の機会、ワークライフバランスなど、幅広い視点から評価することが重要です。