9月に転職しましたが、前の会社の雇用保険がまだ脱退していないため、現職の雇用保険に加入できません。前の会社に確認したところ、手続きはすでに完了しており、雇用保険資格喪失確認通知書も郵送したとのことです。ハローワークに雇用保険の加入状況を確認しようかと思うのですが、必要な書類とかがあれば教えてください？

転職後に雇用保険の脱退手続きが完了していない場合、新しい職場での雇用保険加入が遅れることがあります。あなたの状況では、前職の雇用保険脱退手続きが完了しているにもかかわらず、現職での加入ができないという問題が発生しています。この場合、ハローワークに雇用保険の加入状況を確認することが推奨されます。

ハローワークで雇用保険の加入状況を確認する際には、以下の書類を持参することが必要です：

1. 雇用保険被保険者証：前職の雇用保険被保険者証を持参してください。これは雇用保険の加入状況を確認するための重要な書類です。
2. 雇用保険資格喪失確認通知書：前職の会社から受け取った雇用保険資格喪失確認通知書を持参してください。これにより、脱退手続きが完了していることを証明できます。
3. 現職の雇用証明書：現在の職場で発行された雇用証明書を持参してください。これにより、現職での雇用保険加入の資格があることを証明できます。
4. 本人確認書類：運転免許証やパスポートなどの本人確認書類を持参してください。

ハローワークでは、上記の書類を基に雇用保険の加入状況を確認し、必要な手続きを行ってくれます。もし、前職の脱退手続きが正しく行われていない場合、ハローワークがその問題を解決するための手続きを案内してくれるでしょう。

また、雇用保険の加入状況に関する問題は、転職後の安定した生活を送るためにも早急に解決することが重要です。ハローワークへの相談は、あなたの雇用保険加入の問題を解決するための最適な手段です。