転職者の求人を行う会社が必ずしも問題のある職場であるとは限りません。実際、多くの企業は、経験豊富な転職者を採用することで、業務の効率化や新たな視点の導入を図っています。新卒採用だけで組織を維持することは、特に成長産業や技術革新が激しい分野では難しい場合があります。中途採用は、エグゼクティブ職だけでなく、専門職や技術職など幅広い職種において行われています。また、中途採用を行うことで、企業は即戦力となる人材を獲得できるため、組織の柔軟性や成長性を高めることができます。したがって、転職者の求人を行う会社が問題のある職場であるとは一概には言えません。