仕事で人手不足の会社で毎日上司からの指示が厳しくてこなせなかったり、誰かから手伝ってもらってやっと終われる感じの状態でしたら、転職を検討することは一つの選択肢です。しかし、転職を決断する前に、まずは現状を改善するための方法を探ることが重要です。例えば、業務の効率化やチームワークの強化、上司とのコミュニケーションの改善などが考えられます。また、会社の成長や業務の改善に向けた取り組みが行われているかどうかも確認する必要があります。これらの方法が効果的でない場合や、自分のキャリアアップのために新たな環境が必要と判断される場合には、転職を検討することが適切です。転職を決断する際には、自分のスキルや経験が活かせる職場を探し、転職先の会社の文化や働き方、福利厚生などもしっかりと確認することが大切です。