転職を考えている方にとって、通勤手当は重要な要素です。特に、通勤時間が長い場合、通勤費用が大きな負担となることがあります。あなたの場合、自宅から会社まで1時間30分かかり、高速を利用すると35分で着くとのことです。求人情報には高速通勤費支給ありとありますが、条件が厳しいと思われるとのことです。

内定後すぐに通勤手当の条件を聞くことについて、いやらしいと感じるかもしれませんが、実際にはそれは非常に合理的な行動です。通勤手当は給与の一部として重要な要素であり、その条件を明確に理解することは、あなたの生活設計や経済的な計画に大きく影響します。

内定後、すぐに通勤手当の条件を確認することをお勧めします。その際、以下の点に注意してください。

1. 明確な質問を用意する: 通勤手当の支給条件、支給額、支給方法など、具体的な質問を用意しておくと、会社側も明確に回答しやすくなります。
2. 丁寧な言葉遣い: 質問する際は、丁寧な言葉遣いを心がけましょう。「通勤手当について、具体的な条件を教えていただけますか？」のように、相手に不快感を与えないようにします。
3. 書面での確認: 口頭での確認だけでなく、書面での確認も行うことをお勧めします。これにより、後々のトラブルを防ぐことができます。

通勤手当の条件を明確に理解することは、あなたの生活の質を向上させるために非常に重要です。内定後すぐに確認することを躊躇わず、しっかりと情報を得て、転職後の生活を計画してください。