転職先の休日について、休日以外の条件が同じならば、どちらの会社を選ぶべきか？ A社：土日、祝日休み。年末年始５日、夏季休暇５日。 B社：土日休み。祝日は稼働日。夏季休暇、GW、年末年始は、会社カレンダーにより連続9日間休暇（前後の土日含む）。任意の期間で、連続5日休暇を年1回。

転職先を選ぶ際に、休日の数や取り方は重要な要素です。A社とB社の休日を比較すると、A社は土日と祝日が休みで、年末年始と夏季休暇がそれぞれ5日間あります。これにより、年間の休日は約130日となります。一方、B社は土日が休みですが、祝日は稼働日です。ただし、夏季休暇、GW、年末年始には連続9日間の休暇があり、さらに任意の期間で連続5日間の休暇を年1回取ることができます。これにより、年間の休日は約124日となります。

休日の数だけを見ると、A社の方が多いですが、B社の連続9日間の休暇と任意の5日間の休暇は、長期の旅行や家族との時間を取るのに非常に便利です。また、年休の取りやすさも考慮する必要があります。A社は祝日が休みですが、B社は祝日が稼働日ですが、連続休暇が取りやすいというメリットがあります。

結論として、休日の数だけでなく、休暇の取りやすさや連続休暇の有無も考慮して、自分のライフスタイルやニーズに最も合う会社を選ぶことが重要です。