background

転職活動中で、既にリクルートエージェントを利用している場合、応募後にキャリアシートや職務経歴書を更新した場合、これらの変更が反映されますか?

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月15日

転職活動中に、リクルートエージェントを利用していて、応募後にキャリアシートや職務経歴書を更新した場合、これらの情報が反映されるかどうかは、エージェントの内部プロセスによって異なります。一般的には、エージェントがあなたのプロファイルを最新の情報に更新することが期待されますが、それはエージェントとのやり取りを通じて確認する必要があります。以下の点をご検討ください:

  1. 即時更新: 一部のエージェントは、クライアントのリクエストに基づいて即時に情報を更新することができるため、あなたの新しいキャリアシートや職務経歴書が応募に反映される可能性があります。

  2. 手動更新: しかし、他のエージェントは手動プロセスを使用している場合もあり、その場合、あなたの新しい情報が適用されるまでに時間がかかることがあります。

  3. ご連絡: 必要であれば、あなたは直接エージェントに連絡して、更新された文書を提供し、それが適用されるよう促すことができます。

  4. 注意事項: 更新された情報は、企業側の選考プロセスにおいて適用されることを確認する必要があります。これは、あなたが特定の求人に応募した後での更新であっても、それが評価される際に反映されるかもしれません。

最終的には、常にあなたのプロファイルが最新であり、適切な情報を求職先に提供されていることを確認するのが重要です。

よくある質問

もっと見る

·

第一生命への転職について、現在動物病院で正社員として働いているシングルマザーが、子供の学校生活に合わせた勤務時間を求めている場合、第一生命の働き方は適しているか。具体的には、SPI試験に合格すれば手取り26万円の保証があり、契約は簡単に取れるという情報があるが、これが本当かどうか、また、子供のいるシングルマザーにとっての働きやすさについて教えてください。

·

現在、家電量販店の携帯ショップで業務委託の社員として働いています。SVがパワハラに近い行為をしており、異動を考えています。別の家電量販店のドコモでの案件が候補にあがっていますが、未経験のキャリアに移ることと繁忙期に差し掛かることに不安があります。また、通勤に関する個人的な問題もあります。この状況でどのように判断すべきでしょうか?

·

大卒社会人2年目で、会社の金銭的な不安、従業員のやる気の無さや業界全体の停滞からくる将来性の無さ、人間関係の悪化などの理由で転職を考えています。しかし、有給が取りやすく時間給も取得できる、残業はほとんどなしといったワークライフバランス的な面ではとても良く、プライベートは大事にしたいタイプなのでいまいち転職に踏ん切れずにいます。転職するならばまた経理として探すつもりです。資格もあるため、スキル面では自信を持ってアピールできるかなと思います。転職についてアドバイスをいただければ幸いです。

·

出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています(パート職員として)。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね?障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか?ご意見お聞かせ下さい。

·

大企業で正社員になれるチャンスがあるなら、なった方がいいですか?派遣や期間従業員のままで勤めるのと、どういった事が変わってきますか?将来的なことも教えてください。
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成