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26歳女性が、現在の会社への不信感と土日の休みを希望して転職を考えています。IT系に興味があり、資格を取得後または転職後に学習を進めるか迷っています。ご経験のある方、人生の先輩に、転職活動に関するアドバイスを求めています。

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対策と回答

2024年11月15日

転職の際には、多くの人が将来の方向性や自身の希望に困惑していることがあります。あなたのような状況では、以下のようなアドバイスができます。

  1. 自己分析: 現在の職務で得ている経験やスキルを整理し、自分がどのような業界や職種に興味があるかを明確にすることが大切です。ITに興味があるのであれば、具体的にどの分野に興味があるかを特定してください。

  2. 資格取得: ITに興味があるなら、資格を取得することは大変有益です。転職活動と同時に、資格試験の勉強を始めるのは賢明です。これにより、新しい職に就く際の選択肢が増えます。

  3. 転職のタイミング: 転職は資格を取得後でも、今の職を離れる前でも問題ありません。今の職場での経験が新しい職に就く際の強みとなることもあります。しかし、土日の休みを望むこと、会社への不信感など、自分のヒアリングを尊重することも重要です。

  4. 転職活動:

  • 履歴書の更新: 経歴を最新の状態に更新し、ITに特化したスキルや経験を強調してください。
  • インタビューの準備: IT企業のインタビューでは、一般的なIT知識や、あなたが興味を持っている分野についての質問があります。それには事前の準備が必要です。
  • ネットワーキング: IT業界はネットワーキングが重要です。関連する人脉を拡げることが、転職のチャンスを増やします。
  1. 心理的な準備: 転職は精神的にもストレスのもたらしがあります。心理的に強くなり、失敗を恐れずに挑戦することが重要です。

最後に、土日の休みを希望していることを明記しておくのは、お仕事情報を探す際の一つの基準となるでしょう。

お手数をおかけしましたが、以上の内容を参考にして、自分に合った転職計画を立てていきましょう。

よくある質問

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転職で入社して半年で結果を出せる人と3年経っても中途半端な結果しか出せない人の違いは何ですか?後輩が入社して半年で実力がつき、今やマネジメントまでできるようになりました。後輩は業界経験者で私は未経験者です。ちなみにIT業界になります。

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次の転職先が社員募集をしていないため、バイトとして入り、社員登用で社員になる予定の22歳女性が、高校生の年下のバイトや同い年の子がいた場合、その人には敬語を使うべきか、また、社員になった後も敬語を使うべきか、タメ語を使うべきか、どちらが適切でしょうか?

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