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知り合いが20代でインドに転勤になっていますが、これは国内なら転勤できるが海外はと断れるのでしょうか?海外転勤は自分から志願することが多いのですか?1年で帰ってくる転勤に意味はあるのでしょうか?

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対策と回答

2024年11月16日

日本の企業において、海外転勤は通常、国内転勤と同様に、会社の方針や業務上の必要性に基づいて決定されます。従業員が海外転勤を断ることは可能ですが、その場合、会社の方針や業務上の必要性に応じて、他の業務内容や配置転換が検討されることがあります。海外転勤は、自分から志願することも多いですが、会社の方針により命じられる場合もあります。

1年で帰ってくる転勤に意味があるかどうかは、個々の状況によります。短期間の海外転勤は、新しい文化や業務環境に触れる機会を提供し、個人の成長やキャリアアップにつながる可能性があります。また、企業にとっては、国際的なネットワークを構築したり、新しい市場を開拓するための一環として、短期間の海外転勤を活用することがあります。したがって、1年の海外転勤が意味を持つかどうかは、個人のキャリア目標や企業の戦略によって異なります。

よくある質問

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出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています(パート職員として)。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね?障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか?ご意見お聞かせ下さい。

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50歳後半の事務職男性が、入社4か月の会社を辞めて転職を考えています。ハローワークの相談員とは以前から相談していましたが、転職サイトとは電話や直接面談で相談できるのでしょうか。自分の悩みや不安を話して、転職すべきかどうかの判断材料にしたいと考えています。また、以前転職エージェントと話した際、求められる人材レベルに達していないため不採用となりました。

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28歳男性で、1週間前に大型トラックドライバーから別の大型トラックドライバーに転職しました。今日、初任診断を受けたところ、結果が明らかに悪く、判断、動作のタイミング、動作の正確さ、感情の安定性が40点未満でした。この結果はクビになる可能性や、クビにはならなくても問題があると疑われる可能性はありますか?

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転職面接で、面接官から過去の経歴や現在の状況について、否定的な意見や嘲笑的な言葉を受けた場合、それは企業がストレス耐性を測るための一般的な手法なのでしょうか?また、そのような対応は適切であると考えられるのでしょうか?

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現在、家電量販店の携帯ショップで業務委託の社員として働いています。SVがパワハラに近い行為をしており、異動を考えています。別の家電量販店のドコモでの案件が候補にあがっていますが、未経験のキャリアに移ることと繁忙期に差し掛かることに不安があります。また、通勤に関する個人的な問題もあります。この状況でどのように判断すべきでしょうか?
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