新卒でブライダルヘアメイク会社に入社し、精神的にも体力的にも重荷があり、ヘアサロンでの正社員としての就職を希望しています。経験年数が足りないという条件がある中で、転職の可否を判断する上で悩んでいます。

転職の可否判断は、自分の能力、経験、志望の職の求人条件、および現在の職場の状況を総合的に考慮する必要があります。あなたの場合、新卒でブライダルヘアメイクに入社し、その業界での実績があり、すでにデビューを果たしていることは、転職先の求人条件において、年数ではなく実績と能力が評価される可能性があります。

まず、自分の強みを明記し、志望するヘアサロンの求人担当者に直接連絡することをお薦めします。以下がそのポイントです：

1. 実績の強調：あなたが業界での実績を持っていること、特に早い時間でのデビューなど、自分の強みを明記する。

2. 志望理由の明記：ヘアメイクが好きで、ブライダル以外の分野で成長し、新しいスキルを身に付けたいという理由を具体的に述べる。

3. 求人条件の相談：必須条件に「社会人一年以上経験」があるが、これは柔軟に考慮される可能性があります。その点を相談してみる。

   アルバイトとしての応募も考慮できますが、あなたは正社員としての就職を望んでいることを明記し、その意志を求人担当者に伝えることが大切です。

   亲の意見も参考にして、自分の将来計画を決めることが重要です。転職は時間的に4月までに決める必要があるようですが、十分な時間を持って判断することが大切です。

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   あなたの状況を考慮して、勇気を持って転職の試みをしてみてください。