転職後のボーナス査定期間については、各企業の規定により異なります。一般的に、ボーナスはその年度の業績に基づいて支給されるため、転職した年度のボーナスについては、新しい職場での勤務期間が査定対象となることが多いです。

具体的には、決算月が6月末の企業であれば、その年度のボーナスは通常7月に支給されることが多いです。あなたの場合、8月21日から勤務を開始しているため、その年度のボーナス査定には含まれない可能性が高いです。しかし、これは企業の規定によりますので、必ずしも全ての企業が同じ扱いをするわけではありません。

企業によっては、転職者に対して特別な査定基準を設けている場合もあります。例えば、転職後の一定期間（3ヶ月や6ヶ月など）の業績を査定対象とすることもあります。したがって、具体的な査定基準については、所属する企業の人事部門に確認することをお勧めします。

また、次年度以降のボーナス査定については、その年度内の全ての勤務期間が査定対象となることが一般的です。したがって、転職後のパフォーマンスを継続的に高めていくことが重要です。

最後に、ボーナス査定については、業績だけでなく、勤務態度や職場の貢献度なども考慮されることがあります。したがって、日頃からの職場での行動を意識し、積極的に仕事に取り組むことが大切です。