動画制作業界に転職活動中のADHD20代男性は、30社近くの求人に応募した後、一社だけで内定を受けましたが、営業研修の辛さと自社HPの良くない作りによるストレス、そして現職の人間関係の問題で辛い状態です。どのように対処するべきですか？

ADHDの症状を持って転職活動を行うことは大変な挑戦です。以下がいくつかのアドバイスです：

1. 自分の強みを認識する：ADHDを持っている場合も、どのような仕事が自分に合うかを理解することが重要です。例えば、動画制作においては、創造的な仕事や短期的な集中が必要な場合が多いと思います。

2. 営業研修についての配慮：内定を受けた会社の営業研修が辛すぎると感じている場合、会社に対してADHDの状況を開示し、必要であれば適応を求めることができます。会社が求める営業スキルと自分の能力を合わせることが大切です。

3. 自社HPの改善提案：自社のホームページが不十分であると感じている場合、具体的な改善案を作成し、会社に提出することもできます。これは自分の能力を示す良い機会です。

4. 他社への応募戦略：ほぼ全ての会社から不採用されていると感じられることは、非常に落ち込ませることですが、自分の履歴書や面接戦略を見直すのは重要です。面接の練習をし、自己PRに自信を持って語ることが重要です。

5. 現職の状況との折衷：現職での人間関係が問題な場合、まずは自分の行動を分析し、改善できる点を探ることができます。心理的な支えが必要であれば、職場のカウンセラーに相談することも検討してください。

6. 精神的なサポートを求める：ADHDに対応するために専門家のサポートを受けることは、自分の生活や職業生活に大きな変化をもたらすことがあります。

結論として、自分自身に合った職を探すだけでなく、自分の状況を踏まえて、求職活動を最適化し、精神的なサポートを受けることが大切です。