動画制作業界に転職活動中のADHD20代男性は、30社近くの求人に応募した後、一社だけで内定を受けましたが、営業研修の辛さと自社HPの良くない作りによるストレス、そして現職の人間関係の問題で辛い状態です。どのように対処するべきですか？
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対策と回答
ADHDの症状を持って転職活動を行うことは大変な挑戦です。以下がいくつかのアドバイスです：
自分の強みを認識する：ADHDを持っている場合も、どのような仕事が自分に合うかを理解することが重要です。例えば、動画制作においては、創造的な仕事や短期的な集中が必要な場合が多いと思います。
営業研修についての配慮：内定を受けた会社の営業研修が辛すぎると感じている場合、会社に対してADHDの状況を開示し、必要であれば適応を求めることができます。会社が求める営業スキルと自分の能力を合わせることが大切です。
自社HPの改善提案：自社のホームページが不十分であると感じている場合、具体的な改善案を作成し、会社に提出することもできます。これは自分の能力を示す良い機会です。
他社への応募戦略：ほぼ全ての会社から不採用されていると感じられることは、非常に落ち込ませることですが、自分の履歴書や面接戦略を見直すのは重要です。面接の練習をし、自己PRに自信を持って語ることが重要です。
現職の状況との折衷：現職での人間関係が問題な場合、まずは自分の行動を分析し、改善できる点を探ることができます。心理的な支えが必要であれば、職場のカウンセラーに相談することも検討してください。
精神的なサポートを求める：ADHDに対応するために専門家のサポートを受けることは、自分の生活や職業生活に大きな変化をもたらすことがあります。
結論として、自分自身に合った職を探すだけでなく、自分の状況を踏まえて、求職活動を最適化し、精神的なサポートを受けることが大切です。
よくある質問
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転職して1ヶ月、もう辞めたいです。仕事内容が聞いていた話と若干違い、退職される上司の引き継ぎを教えて貰っていますが、やっていける自信がありません。期待の新人という感じで入社したためプレッシャーがすごく辛いです。職場の方々も何だか合わなくて、職場にいるのが苦痛です。仕事内容と人間関係が合わず、動悸で寝つきが悪く、ストレスで咳と熱が出ます。もう親の介護をしなくてはいけなくなった等、嘘をついて年内には退職したいです。会社の上司に長く勤めてほしいと入社時に言われました。なのでやっぱり年内退職したら怒られますよね。意見が欲しいです。·
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大卒社会人2年目で、会社の金銭的な不安、従業員のやる気の無さや業界全体の停滞からくる将来性の無さ、人間関係の悪化などの理由で転職を考えています。しかし、有給が取りやすく時間給も取得できる、残業はほとんどなしといったワークライフバランス的な面ではとても良く、プライベートは大事にしたいタイプなのでいまいち転職に踏ん切れずにいます。転職するならばまた経理として探すつもりです。資格もあるため、スキル面では自信を持ってアピールできるかなと思います。転職についてアドバイスをいただければ幸いです。