新しい職場での適応は、特に転職直後は困難を伴うことが多いです。あなたが経験しているようなミスは、新しい環境への適応過程では一般的なものです。以下に、あなたの状況に対するいくつかの解決策や対策を提案します。

1. 自己認識と自己管理: まず、自分の強みと弱みを正確に把握することが重要です。自己認識を深めることで、自分がどのような状況で焦りやすいのか、どのようなタスクに時間がかかるのかを理解し、それに対する対策を立てることができます。

2. 優先順位の設定: 新しい仕事では多くの情報やタスクが同時に押し寄せてくることがあります。そのため、重要度と緊急度に基づいてタスクの優先順位を設定し、それに従って作業を進めることが効果的です。

3. コミュニケーションの強化: 同僚や上司とのコミュニケーションを積極的に行い、不明点や疑問点をすぐに解消することが大切です。特に、自分がまだ慣れていない業務については、積極的に質問をすることで誤解を防ぐことができます。

4. ストレス管理: 焦りやストレスはミスを誘発する要因となります。適切なストレス管理法を見つけ、定期的にリラックスする時間を取ることが重要です。

5. PDCAサイクルの活用: 計画（Plan）、実行（Do）、評価（Check）、改善（Act）のサイクルを繰り返すことで、自分の仕事の進め方を見直し、効率化を図ることができます。

6. 自己研鑽: 新しい仕事に必要なスキルや知識を積極的に習得することも重要です。自己研鑽を通じて、仕事のスピードや精度を向上させることができます。

最後に、あなたの努力と成長を信じることも大切です。新しい環境への適応には時間がかかることもありますが、継続的な努力と自己管理によって、徐々に仕事に慣れていくことができるでしょう。