65歳以上の方が転職する際、体力に訴える仕事を推奨されるが、就職機会が限られている現状で、どのように仕事を選びますか？
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対策と回答
65歳以上の方が転職を考える際、確かに体力に訴える仕事を推奨されることが多いです。しかし、現実的には、就職機会が限られていることも認識する必要があります。このような状況下で、以下のように仕事を選ぶことができます。
自分の経験とスキルを活用する: 長年の勤務経験から得たスキルと知識を活用して、それに合わせた仕事を探します。例えば、専門的なアドバイスやコンサルティングができる仕事があります。
体力要求の低い職種を探す: 体力に過度な要求をしていない仕事を探してください。例えば、后方支援職、データ入力、オフィスの管理工作などがあります。
自由度の高い仕事: フレックスタイムや在宅勤務が可能な仕事を探すこともできます。これにより、体力的な負担を軽減し、生活と仕事のバランスを取ることができます。
再教育や資格取得: 新しい仕事に就かうために、必要な資格や技能を取得することも考慮してください。企業への魅力が高まると、就職機会も増えるかもしれません。
ネットワークを活用する: これまでの経験を活かして、知人や旧同僚のネットワークを利用して、仕事の情報を探りましょう。
公的機関の支援を受ける: 公的機関や職業安定所などが提供する転職支援を活用することもできます。
選ぶ上でのポイントは、自分自身の健康や長期にわたる就労意欲を踏まえ、現実的な就職機会を考慮することです。転職は一生の決断であり、慎重に考えることが大切です。
よくある質問
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出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています（パート職員として）。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね？障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか？ご意見お聞かせ下さい。·
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