転職に関する質問です。56歳のサラリーマンです。同年代の方の経験やアドバイスをお聞かせください。現在の会社で15年勤めており、55歳以上は閑職となる会社の方針下で、自分で営業を続けたいと考えていますが、年収と会社の規模に不安を感じて転職を躊躇しています。転職先は小規模な会社で部長職の営業として招かれていますが、現在の会社は4年後に役職定年に達します。ご経験やアドバイスを教えていただけますか？
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対策と回答
転職は大きな決断であり、賢明に考える必要があります。あなたの状況を鑑み、以下の点にご注意いただきたいです。
年収と資金の流用：あなたは65歳までのローン返済を行っています。転職先の給料が現在の7割となるため、十分に考慮してお金の流用を計画する必要があります。
職業の継続性：自分自身がまだ営業をしたいと感じていることを踏まえると、新しい会社での営業マンとなるのは魅力的な経験となるかもしれません。しかし、小規模な会社への転職は、将来の職業の安定性に影響を与える可能性があります。
役職定年と年収差：現在の会社での残り4年間の年収差は、将来の財政計画に重要な要素となります。一見、捨てることになるものですが、長期的には大きな影響を与えるかもしれません。
以下のアドバイスを提供します：
- 転職先の会社の経営状況や将来的なビジョンを詳細に調査し、自分がその会社の成長に貢献できるかどうかを判断する。
- 転職先の給料や職業の安定性を現在の会社と比較しながら、自分の生活や財政計画に合わせて調整する。
- あなたが求めるのは営業の場を楽しむことか、それとも安定した収入と職業の継続性か。自分の価値観に基づいて決めることが重要です。
最後に、同年代の方々や転職を経験した人々からのアドバイスを聞くことも大変重要です。他の人々の経験から学び、自分に合った選択を行うことが最終的に良い結果をもたらすかもしれません。
よくある質問
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次の転職先が社員募集をしていないため、バイトとして入り、社員登用で社員になる予定の22歳女性が、高校生の年下のバイトや同い年の子がいた場合、その人には敬語を使うべきか、また、社員になった後も敬語を使うべきか、タメ語を使うべきか、どちらが適切でしょうか？·
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