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42歳で製造業を経験し、現在プログラマーになる道を探しています。未経験者での転職は難しいと感じていますが、独学またはスクールを通じて一年後に転職できる可能性がありますか?年齢制限がある無料スクールは、高齢者の転職支援を受けられないと考えられますが、実際は如何ですか?

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対策と回答

2024年11月15日

42歳で未経験からプログラマーになるというのは確かに挑戦的ですが、絶対に不可能ではありません。現在、多くの成年者がプログラミングを学び、新たなキャリアを開くために転職しています。一年間での学習を通じて、基本的なスキルを身に付けることは可能ですが、必ずしも充分ではないかもしれません。具体的には、以下の点をご検討ください。

  1. 独学とスクールの選択:独学は柔軟性を持っている反面、納得のいく成果を出すためには非常に自律性が必要です。一方、スクールは体系的な教育を提供し、先生やクラスメートとの交流があり、学習効率を高めることが期待できます。また、多くのスクールは就職支援も行っています。

  2. 年齢制限の問題:無料スクールや政府主催のプログラムでは、年齢制限があることがありますが、それは主に資金の配分によるものです。しかし、多くの場合、高齢者の転職支援を受けられる代替のプログラムやサポートがあります。

  3. 現実の認識:プログラマーとなるためには、以下の要素が重要です。

  • 基礎学習:パソコンの操作やプログラミング言語の基礎を学びます。
  • プロジェクト経験:実際のプロジェクトを通じてスキルを鍛えます。
  • ネットワークの拡張:同業界の人々とのコミュニケーションを広げ、就職の窓口を増やします。

最終的に、40代での転職は挑戦的ですが、努力と決意次第で実現できます。年齢を理由に自分を落胆させないよう、前向きに取り組むことが大切です。

また、職業訓練や資格取得の道も考慮に入れる価値があります。企業にとって、経験豊富な成人が得ることのできる新しいスキルは、多くの場合、高く評価されます。

最後に、現在の職場環境や会社の状況から離れることで、新しい自分を見い出すチャンスが生まれるかもしれません。厳しい意見をお待ちいただいておりますが、ご自身の成長と将来のため、一歩踏み出していただけることをお勧めします。

よくある質問

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転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。

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医療系の転職について、流産後の再就職と子供の希望について悩んでいます。妊娠中の通勤の困難さと流産後の再就職の難しさを経験し、正社員として働きたいと考えていますが、子供を望んでいるため、就活アドバイザーに子供の計画について聞かれることを懸念しています。どのように対応すべきか、また、子供と仕事のバランスをどのように考えるべきか、アドバイスを頂けますか?

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