
現在配送業で働いていますが、椎間板ヘルニアになりました。これを機に転職活動を考えています。面接で転職理由を聞かれた場合、「椎間板ヘルニアになったため、腰の負担を減らすために他の業種で働きたい」と言うのは適切でしょうか?また、椎間板ヘルニアについて隠すべきではないと考えていますが、どうでしょうか?
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対策と回答
転職の理由を説明する際に、健康上の問題を正直に伝えることは非常に重要です。特に、椎間板ヘルニアのような健康問題は、職場の安全性や労働条件に直接影響を与える可能性があるため、隠すべきではありません。
面接で転職理由を説明する際には、以下の点に注意してください:
正直かつ明確に伝える:「椎間板ヘルニアになったため、腰の負担を減らすために他の業種で働きたい」という理由は、正直で明確です。これにより、面接官はあなたの健康状態を理解し、適切な職場を提供することができます。
積極的な姿勢を示す:転職の理由を説明する際には、「これ以上腰の負担を増やさないため」という消極的な表現だけでなく、「新しい挑戦をしたい」や「異なるスキルを活かしたい」といった積極的な理由も併せて伝えると良いでしょう。
治療状況を説明する:現在の治療状況(手術や注射をせず、薬や整体で治療中)を説明することで、面接官はあなたの健康状態が安定していることを理解し、安心して採用判断を行うことができます。
職場の安全性を強調する:転職先の職場が安全性の高い環境であることを強調することで、面接官はあなたが職場の安全性を重視していることを理解し、共感を得ることができます。
転職後の目標を伝える:転職後の目標や、新しい職場でどのように貢献したいかを具体的に伝えることで、面接官はあなたの転職の動機が明確であることを理解し、採用の可能性を高めることができます。
転職の理由を正直に伝えることは、面接官との信頼関係を築くために非常に重要です。健康上の問題を隠すことは、後々のトラブルにつながる可能性があるため、避けるべきです。正直に伝え、積極的な姿勢を示すことで、面接官はあなたの転職の動機を理解し、適切な職場を提供することができます。
よくある質問
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転職で入社して半年で結果を出せる人と3年経っても中途半端な結果しか出せない人の違いは何ですか?後輩が入社して半年で実力がつき、今やマネジメントまでできるようになりました。後輩は業界経験者で私は未経験者です。ちなみにIT業界になります。·
出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています(パート職員として)。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね?障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか?ご意見お聞かせ下さい。·
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