
派遣契約が9月末で終了すると連絡がありました。いつ会社で決まっていたのでしょうか?
もっと見る
対策と回答
派遣契約が終了する決定は、通常、派遣先企業と派遣元企業の間で行われます。具体的な決定時期は、契約内容や状況によって異なりますが、一般的には契約終了の数週間から数ヶ月前に決定されることが多いです。派遣元企業は、派遣社員に対して契約終了の通知を法的に義務付けられている場合があり、その期間は契約によって異なります。例えば、労働者派遣法に基づき、派遣元企業は派遣期間が1年以上の場合、契約終了の30日前までに通知する必要があります。しかし、これはあくまで一例であり、具体的な通知期間は契約によります。契約終了の決定がいつ行われたかについては、派遣元企業に直接確認することをお勧めします。また、契約終了に関する具体的な条件や手続きについても、派遣元企業からの正式な通知を待つことが重要です。
よくある質問
もっと見る·
派遣社員同士の問題が発生した場合、雇用側としてどのように派遣会社Bに改善圧力をかけるべきでしょうか?·
現在正社員として働いていますが、隙間時間に働きたいと思い派遣会社に登録しようとしたところ、登録ができません。その理由を教えてください。·
今日の7時半から遠くで行われる単発バイトの採用/不採用通知が本日の0時まで届きませんでした。非常に迷惑を被りました。それなのに、派遣会社及び、求人の元は謝罪の1つもなしです。これは派遣会社に文句を言っていいパターンですよね?·
派遣社員としてのストレスと役職昇格、社員化の勧誘について·
派遣で纏め役をやっているのですが、同僚の態度や上司の対応に困っています。具体的には、同僚が休んだり早退した後に感謝の言葉がなく、またミスを指摘されても謝罪せず、派遣の担当上司に状況を訴えても私の話をスルーして私の指導が悪いと言われます。これはパワハラに当たらないでしょうか?また、辞めるべきか悩んでいます。アドバイスをお願いします。