background

派遣の研修期間中に退職すると時給を下げると言われたのですが、これは普通なのでしょうか?

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月14日

派遣の研修期間中に退職すると時給を下げるというのは、一般的には適切ではありません。労働基準法により、労働者は契約期間中に正当な理由なく賃金を減額されることはありません。研修期間は労働者が業務に適応するための期間であり、この期間中に退職することが予め決められた条件である場合、それは契約書に明記されるべきです。契約書にそのような記載がない場合、口頭での説明は法的に拘束力がありません。そのため、直接派遣会社に確認し、契約書にその条件が明記されているかを確認することをお勧めします。もし、そのような条件がないにもかかわらず時給を下げられるということであれば、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。

よくある質問

もっと見る

·

派遣先で直接雇用の話が出ました。契約社員ですが、正社員登用制度もあり、多くの人が正社員になり、管理職まで昇進した人もいるそうです。受けるべきか、他の会社で正社員として働くか迷っています。今の派遣先はホワイトで働きやすいので悩んでいます。現在26歳です。

·

新しい職場で派遣として働き始めましたが、通勤時間が長く、残業が多く、職場環境が厳しいため、退職を考えています。どうすればいいでしょうか?

·

無期雇用派遣という働き方は、契約更新がないと思うのですが、途中で派遣先を変更することはできるのでしょうか?

·

派遣モアに登録し、初めて勤務しようとしている所です。マイページにログインできるようになって、店舗を探しているのですが、選択肢がかなり少ないです。都内23区に設定しても、キャバは多くて10箇所。それも都心部ではないです。私の年齢が29で、中の上くらいです。モアに登録する際、顔写真を送りました。それで判断されたのでしょうか?また、一度モアで勤務すると選択できる店舗は増えたりしますか?

·

派遣社員として就業4日目になります。初めて引き継ぎされた業務を着手する際、作業時間はどのくらいかかるものでしょうか?業務内容は基本的に事務で、例えば300人分の資料作成を手作業で行う場合、どのくらいの時間が必要でしょうか?
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成