あなたの状況を理解しました。派遣社員としてのあなたの立場は非常に難しいものですが、まずは自分の健康を優先することが大切です。体調不良が続いているのであれば、それはあなたの仕事環境に問題がある可能性が高いです。派遣先の上司に相談することは、決して無駄や我慢するべきではありません。あなたの仕事の質と量が正しく評価されるためにも、上司に状況を正直に話すことが必要です。派遣社員であるMさんの仕事のスピードや残業の状況について、具体的な事実を伝えることで、上司は状況を理解し、適切な対応を取ることができるでしょう。また、派遣営業に相談したことは良い判断ですが、派遣先の上司に直接話すことも重要です。派遣営業を通すと人事経由になり、事態が複雑になる可能性があるため、直接的なコミュニケーションが最も効果的です。あなたの仕事の質と量が正しく評価されるためにも、勇気を持って上司に状況を話すことをお勧めします。