紹介された求人が、他の派遣会社で応募しているものと同一の場合、｢他の派遣会社で応募してる｣と伝えるべきでしょうか？失礼には当たらない？

対策と回答

2024年11月19日

派遣会社に応募している求人が他社でも応募している場合、その旨を伝えるかどうかは微妙な問題です。一般的には、応募先の派遣会社に対しては、他社でも応募していることを伝えることは必須ではありません。ただし、これは応募先の派遣会社に対する失礼とは見なされません。なぜなら、派遣会社は求人を紹介することで利益を得るため、複数の会社に応募することは一般的であり、彼らもそれを理解しているからです。

しかし、もし応募先の派遣会社に対して、他社でも応募していることを伝えることで、より良い条件やサポートを提供してもらえる可能性がある場合は、その旨を伝えることも一つの戦略です。ただし、これは応募者の判断になりますので、どのような情報を提供するかは慎重に考える必要があります。

また、応募先の派遣会社に対して、他社でも応募していることを伝えることで、応募者の市場価値を高めることができるかもしれません。ただし、これは応募者のスキルや経験によっても異なりますので、自分の状況に合わせて判断することが重要です。

最終的には、応募者が自分の状況に最も適した選択をすることが重要です。ただし、応募先の派遣会社に対して、他社でも応募していることを伝えることは、必ずしも失礼とは見なされないということを覚えておくと良いでしょう。

よくある質問

派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか？今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。