RPA自動化により業務が変わり、約2年いた派遣が切られました。新しい上司と合わない場合、業務都合や自動化は派遣営業の嘘ですか？

RPA（Robotic Process Automation）自動化は、多くの企業が業務効率化を図るために導入している技術です。これにより、一部の業務が自動化され、人手が不要になることがあります。その結果、派遣社員の契約が終了することは珍しくありません。しかし、業務都合や自動化が派遣営業の嘘であるかどうかは、個々のケースによります。

派遣社員としての契約終了に関しては、企業側が法的に適切な手続きを踏んでいるか確認することが重要です。また、新しい上司との相性問題は、個人の職場環境に大きく影響します。この場合、直接的なコミュニケーションを通じて問題解決を図るか、場合によっては派遣元に相談することも一つの方法です。

派遣業界においては、業務内容の変更や自動化による人員整理は現実的な問題です。しかし、それが嘘であるかどうかを判断するには、具体的な状況や証拠が必要です。派遣契約の終了に関しては、法的な観点からも確認し、必要に応じて労働基準監督署などの関係機関に相談することも考慮すべきです。