派遣で事務員をしていましたが、体調不良と精神的な理由で契約期間を残して辞めました。本当の理由は、仕事が全くなく1日中デスクにポツンとしている事が3ヶ月ほど続き精神的に辛くなりました。クリーニング済の制服を返却したいのですが、担当営業さんに何と言えば良いのか...派遣先には行けないし(精神的な理由で)、担当営業さんも、あまり気が利かないタイプで...辞める際も何度も相談したのに、辞めることが急すぎると冷たくあしらわれて、それ以来、事務的に必要な事も怖くて言いずらくなっています。上手な言い回しを教えて下さい。ショートメールでも大丈夫です。よろしくお願いします。
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対策と回答
派遣で事務員をしていたが、体調不良と精神的な理由で契約期間を残して辞めた。本当の理由は、仕事が全くなく1日中デスクにポツンとしている事が3ヶ月ほど続き精神的に辛くなった。クリーニング済の制服を返却したいが、担当営業さんに何と言えば良いのか…派遣先には行けないし(精神的な理由で)、担当営業さんも、あまり気が利かないタイプで…辞める際も何度も相談したのに、辞めることが急すぎると冷たくあしらわれて、それ以来、事務的に必要な事も怖くて言いずらくなっている。上手な言い回しを教えて下さい。ショートメールでも大丈夫です。よろしくお願いします。
よくある質問
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百貨店の靴屋さんでは、派遣社員が多いのでしょうか？·
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派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか？今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。·
今日の7時半から遠くで行われる単発バイトの採用/不採用通知が本日の0時まで届きませんでした。非常に迷惑を被りました。それなのに、派遣会社及び、求人の元は謝罪の1つもなしです。これは派遣会社に文句を言っていいパターンですよね？