派遣の面接で5社連続で落ちる原因は多岐にわたります。まず、書類選考ではなく面接での落選は、書類上のスキルや経験が求められるものと一致していても、面接でのコミュニケーション能力やビジネスマナー、その他の非言語的要素が評価されるためです。具体的な原因としては、以下のような点が考えられます：

1. コミュニケーション能力：面接官との対話がうまくいっていない、質問に対する回答が不明確、または適切な返答ができていない場合。
2. ビジネスマナー：面接の際の服装や身だしなみ、言葉遣い、態度などが不適切である場合。
3. 経験やスキルの不足：求められる業務に対して、実際の経験やスキルが不足している場合。
4. ポジティブさの欠如：面接での態度が消極的であり、積極的に自分をアピールできていない場合。
5. 企業文化とのミスマッチ：企業の文化や価値観と自分の考え方が合わない場合。

面接でのアドバイスとしては、以下の点に注意することが重要です：

1. 事前準備：企業研究を行い、求められるスキルや経験、企業文化について理解する。
2. 自己分析：自分の強みや弱みを明確にし、どのようにアピールするかを考える。
3. コミュニケーション：明確で適切な言葉で質問に答える。相手の話をよく聞き、適切に返答する。
4. ビジネスマナー：適切な服装や身だしなみ、言葉遣い、態度を心がける。
5. ポジティブな態度：積極的に自分をアピールし、ポジティブな印象を与える。

これらの点に注意して、次回の面接に臨むことで、結果が改善される可能性が高まります。